平成29年度税制改正により役員給与制度の再構築が行われ、これを皮切りとして、リストリクテッドストックを中心とした様々なインセンティブプランの活用例が広がりました。一方、業績連動給与は一部の法人では導入が進んでいるものの、リストリクテッドストックに比べればまだまだ導入事例は少なく、基本的な制度内容を知らない方が多いのも事実です。業績連動給与の導入が進まない理由は様々ですが、とりわけ、損金算入に係る税務上の要件が多岐にわたり、これらの要件を満たすことができないことが一因として挙げられます。

　そこで、本セミナーでは、各インセンティブプランの特徴などを踏まえたうえで、税務上の業績連動給与の損金算入要件や課税関係、その他導入にあたっての留意点を解説いたします。

　

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