IPO審査における労務分野の重要性は年々高まっている。
いざ上場、というタイミングで慌てないための労務戦略を解説！

　IPO審査では、上場企業として相応しいかという観点から、労働基準法等の労働諸法令のコンプライアンスが確認されます。労働諸法令を遵守していない場合、会社に様々なリスクが生じるばかりでなく、IPOスケジュールに影響を及ぼす可能性も…。
　本セミナーでは、IPO審査において確認される8項目とその対応方法を解説します。

対象：IPO準備企業の経営者、労務・コンプライアンスご担当の方　等